Food Chain Magnate

Опис настільної гри Food Chain Magnate

Настільна гра Food Chain Magnate (Фастфуд Магнат) перенесе учасників гри до США 50-60-тих років, коли мережевий бізнес світових брендів кафе швидкого харчування тільки починав будуватися. Ви думаєте, що ресторан McDonalds або Burger King відразу стали світовими магнатами в індустрії швидкого харчування?! Ні, все починалося з одного маленького кафе, в одному маленькому містечку. При успішному управлінні відкривався другий заклад, потім третій і т. д. Гравцям настільної гри Food Chain Magnate належить постати біля самих витоків заснування цього бізнесу. Коли є тільки Ви – майбутній власник мережі ресторанів, ідея для бізнесу і більше нічого, навіть грошей… З чого почати?!

Розглянемо місто, в якому нам належить відкрити ресторан

Перед грою на столі розкладається мапа міста. Все місто складається з квадратів, на яких є дороги і порожні місця під майбутні будинки, сади і звичайно ж ресторани. Тайли викладаються квадратом, який, в залежності від кількості учасників, може мати розміри 3х3 або 5х4 (при максимальній кількості гравців).

У цьому прикладі показано поле для гри удвох (розміром 3х3). Гравцям належить обрати розташування для відкриття свого першого ресторану. Місце відіграє дуже важливу роль у загальному успіху бізнесу. Адже, при інших рівних, жителі міста будуть намагатися відвідувати найближчий ресторан. Ходити і їхати відвідувачі будуть дорогами, тому ваш заклад має бути розташовано максимально близько від доріг, які ведуть до будинків жителів.

Все вирішують кадри

Персонал, який буде працювати в ресторанах, представлений у вигляді карт. Кожен працівник має свою спеціалізацію, властивості та характеристики. Але давайте по порядку. Як ми і говорили, спочатку є тільки Ви – власник бізнесу. Щоб розпочати діяльність, вам потрібні помічники. Власник бізнесу здатний керувати лише трьома людьми, а значить, і найняти ви можете не більше трьох осіб. Ці троє будуть керівниками вищої ланки, що відповідатимуть кожен за свій напрямок. Схематично персонал ресторану може виглядати так:

В першу чергу, власник бізнесу наймає фахівця з персоналу (чорна карта), який і буде підбирати штат співробітників і підвищувати їхню кваліфікацію. В цьому прикладі Ви найняли Начальника відділу кадрів, який здатний керувати двома співробітниками. Він бере собі в підпорядкування двох звичайних кадрових спеціалістів, кожен з яких у свій хід теж може найняти по одному новому співробітнику. Від того, якого рівня спеціаліст стоїть на чолі, залежить кількість співробітників у його підпорядкуванні - від 2-х до 10-ти осіб різних спеціальностей.

Як бачите, Начальник відділу кадрів може керувати 2-ма співробітниками, а Віце Президент вже 4-ма.

Зверніть увагу на деякі позначки на картах (застосовується до всіх можливих карт):

• Трикутна позначка у верхньому лівому куті картки означає, що ви можете найняти цього спеціаліста на ринку праці. Спочатку всі карти персоналу розташовуються в коробці або на спеціальних підставках, що символізують ринок праці. Співробітників без трикутного значка не можна найняти, вони виростають кар'єрними сходами з низькокваліфікованих працівників.
• Список посад у нижній частині карти вказує на те, у кого може вирости цей співробітник, якщо ви будете відправляти його на перекваліфікацію.
• Грошова стопка у правому нижньому кутку означає, що в кінці кожного раунду ви повинні видати зарплату цьому працівнику. Якщо грошова стопка відсутня, вважається, що зарплата цього співробітника дуже мала і непомітна у вашій бухгалтерії.
• Значок (х1) означає, що у вашій компанії може бути лише один працівник на цій посаді.

Продовжуємо набір персоналу

Не забувайте, що у нас ресторан, а значить нам потрібен повний штат професіоналів. Це і кухар, і шеф-кухар, і офіціантки, і маркетологи, і вантажники, і водії, і посильні, і т. д. і т. п. Всі карти персоналу спочатку знаходяться на ринку праці. По черзі гравці збирають свою команду співробітників. Всього є 7 типів співробітників різних рівнів кваліфікацій:

Фахівці з реклами. Починаючи від хлопчика, що клеїть плакати, закінчуючи спеціалістом з радіореклами.

Служба доставки їжі і напоїв в ресторан. Починаючи від посильного, який максимум може зганяти в найближчий супермаркет за колою, закінчуючи фахівцями з вантажного і навіть авіа-перевезення продуктів.

Співробітниці, відповідальні за моніторинг цін та асортименту конкурентів, а також офіціантки.

Бізнес-тренера і коучі, що відповідають за підвищення кваліфікації персоналу.

Ще є кухарі і будівельники. Кухарі потрібні для приготування бургерів і піц, а будівельники для зведення Ваших нових закладів в місті.

Реклама – двигун торгівлі

Спустіле місто поступово почне забудовуватися будинками, а для того, щоб мешканці будинків ходили саме в ваш ресторан, потрібна реклама. Кожен співробітник, відповідальний за рекламну кампанію ресторану, має дві основні характеристики:

• Як далеко від свого ресторану він може рознести рекламу. Наприклад хлопчик, що розклеює плакати, може працювати лише на відстані двох кварталів від ресторану – не більше:

Як ви бачите, у цьому раунді рекламний агент ресторану Blues розмістив плакати з рекламою бургерів біля будинків №13, №7 та №15. При цьому перший плакат розміщено в тому ж кварталі, де і ресторан, а другий - у другому кварталі (квадраті) міста. Більш продуктивна реклама в поштові скриньки охоплює райони, далекі від ресторану, а радіо і авіа-реклама (на дирижаблях) зовсім не має обмежень.

• Як довго вона буде діяти. У залежності від кваліфікації маркетолога, різні рекламні кампанії мають свою тривалість, яка позначається кількістю фішок продукту на рекламних місцях. В цьому прикладі реклама бургерів від ресторану Blues діє протягом двох раундів.

Хід гри

Перші ресторани побудовані, персонал набрано, рекламу запущено. Тож приступимо до ігрового процесу. Глобально хід гравців ділиться на дві фази:

• Вибір персоналу (з наявного на руках), який буде працювати в цьому раунді. Інші співробітники можуть вважатися або вихідними, або такими, що перебувають на підвищенні кваліфікації.
• Активація дії кожного працівника залежно від його здібностей.

Першу фазу раунду гравці виконують одночасно, приховуючи один від одного. Але це єдина в грі Food Chain Magnate прихована дія. Вся інша інформація відкрита і доступна суперникам. Другу фазу гравці виконують по черзі, послідовно виконуючи наступні дії:

• Наймання нових співробітників. Якщо вони вам не потрібні, можете пропустити цей крок.
• Підвищення кваліфікації співробітника. Можна застосувати лише до тих, хто не вийшов сьогодні на роботу.
• Рекламна кампанія. Відправте на роботу свого агента, відповідно до його кваліфікації.
• Доставка їжі і напоїв в ресторан. Згідно наявного персоналу в ресторані, приготуйте або доставте в свій заклад необхідну кількість їжі (адже на вечерю до вас прийдуть гості).
• Будівництво. Якщо в штаті вашої компанії є будівельники, надішліть їх на будівництво нових будинків і садів міста, а при необхідності - і вашого другого ресторану.

Черга ходів має досить велике значення, тому визначається за спеціальними правилами і відзначається фішками на цьому планшеті:

Жителі міста зібралися на вечерю

Існує кілька факторів, що визначають, куди саме підуть вечеряти жителі міста. Основних критеріїв чотири:

• Реклама закладу. Мешканці будинків повинні знати про ваш ресторан. Ви повинні були подбати про це ще вдень, відправляючи на роботу рекламного агента.
• Віддаленість від будинку. Пам'ятайте, що при інших рівних мешканці міста підуть вечеряти в найближчий ресторан, і їм буде все одно, скільки грошей ви «викинули» на рекламу.
• Ціни на продукти. Дуже важливий фактор. При виборі ресторану відвідувачі будуть комплексно розглядати обидві складові: ціна вечері і віддаленість від будинку. Можливо, вони поїдуть в більш далекий ресторан, де нижчі ціни, а можливо відвідають і найближчий заклад з більш високими цінами. Вони зроблять так, як їм буде вигідно, але все це можна прорахувати.
• Наявність затребуваних продуктів в ресторані. В залежності від проведених Вами або Вашими конкурентами рекламних кампаній, на тайлах будинків будуть з'являтися жетони їжі, яку мешканці цього будинку хочуть скуштувати. Якщо ваш ресторан не може задовольнити хоча б по одній одиниці їжі, то мешканці цього будинку підуть в інший ресторан, а то і зовсім залишаться вечеряти вдома.

Конкуренти не дрімають

Ресторани що мають співробітників, які відстежують ціни і асортимент конкурентів, мають певні переваги перед ними. Наприклад, подивившись, що всі ресторани продають гамбургери по 10 доларів, ви можете знизити ціну до 9-8 доларів і забрати собі всіх відвідувачів. Можлива і зворотна ситуація: якщо ви бачите, що ніхто з ваших конкурентів сьогодні не продає піцу, а попит в місті на неї великий, чому б не збільшити ціну?! Для таких фінансових хитрощів вам буде потрібний спеціальний співробітник.

Дипломи і нагороди

Настільна гра Food Chain Magnate просто рясніє різноманітними нюансами. Всі їх ми ніяк не можемо вмістити в опис. Але повірте, що їх дуже багато, вони дуже важливі і чудово збалансовані в загальній ігровій механіці. Останній нюанс, який ми позначимо – це дипломи і нагороди, отримані ресторанами в процесі гри за ті чи інші досягнення. Наприклад, «Перша рекламна кампанія» чи «Перша знижка в ресторані». Таких нагород багато, і ми хочемо сказати, що новаторські бонуси в грі досить вагомі, з їх допомогою буде легше досягти спільної перемоги.

Кінець гри

Для того, щоб описати умови закінчення гри, ми повернемося в самий її початок. Адже в самому початку банк жителів міста налічує всього 50 доларів. Саме цими грошима відвідувачі ресторанів будуть розплачуватися з його власниками, а ті будуть платити зарплату персоналу. Коли банк спорожніє, гравці вкладуть в нього капітал, який взяли в самому початку гри, як резервну суму. Суми, відкладені гравцями на початку гри, є секретними, тому ніхто не знає, яким буде загальний банк після його поповнення, а від цього залежить і стратегія і тривалість гри. Як тільки банк спорожніє в другий раз, гра закінчується, а переможцем стає найбагатший учасник.